• Особенности конкуренции сегодня. Вызовы "экономики ценностей"
  
• "Лицо" современного менеджмента. Как выглядят победители?
  
• Риски и преимуществ разных стилей управления. Как выбрать эффективный?

«Всякая организация является лишь проявленной тенью одного человека» /Ральф Уолф Эмерсон/

• Работаем над эффективностью: бухгалтер в штате или на аутсорсе? Аргументы «за» и «против»,
  
• «Подводные камни» при заключении договора аутсорсинга — на что следует обратить внимание?
  
• Аутсорсинг HR-функции: делегировать сотруднику или автоматизированной системе управления персоналом?

Обладает 20-летним опытом развития бизнеса на рынке информационных и консалтинговых услуг.

Практический опыт

• Создал бизнес с «нуля». Прошел путь от программиста и «холодных продаж» до Генерального директора компании-лидера 1С: Франчайзи.
• С 2009 года ежегодно проводит стратегические сессии компании с целью построения и достижения сбалансированных планов.
• C 2008 провел более 100 крупных профильных конференций и семинаров, направленных на предоставление технологий с конкретным инструментарием.
• Организовал и провел серию дискуссионных клубов с собственниками и руководителями предприятий на темы: целеполагание собственника, выбор стратцели и реализация стратегии, управление изменениями, изменения в системе дистрибуции, парадоксы контроля бизнеса.

Образование

• 2007 г. — Open University Business School (UK), профессиональный сертификат в области менеджмента;
• 2008 г. — Open University Business School (UK), профессиональный диплом в области менеджмента;
• 2007 – 2010 г.г. — Международный институт менеджмента ЛИНК. Г. Москва.

Более 5 лет работает в области онлайн-маркетинга и интернет-проектов, в том числе есть опыт развития бизнеса с «0».

В 2009-2010 гг. продвигала Rich Media формат, стартап «Издательский Дом онлайн-медиа iZine», являлась продюсером автомобильного онлайн-журнала.

В 2011-2013 гг. вела работу с иностранными и российскими частными инвесторами по запуску интернет-проектов. Руководитель команды экспертов по реализации чужих идей.

С 2013 года — руководитель отдела маркетинга и интернет-продаж группы компаний «Обувь России». Ирина отвечает за маркетинг, интернет-продажи, операционную деятельность интернет-магазинов (контакт-центр, служба логистики, интеграция с розничной сетью).

С 2016 года – Директор по маркетингу "Всемайки", лидер рынка интернет-торговли сувенирной продукции.

Образование

• ВШЕ БИ, сфера «менеджмент электронного бизнеса и интернет-проектов»,
• Сибирская Академия Государственной службы при Президенте РФ.

Эксперт в области управления продажами, разработки и внедрения маркетинговых стратегий. Бизнес-тренер.

Сфера профессиональных интересов

• Разработка и внедрение систем управления продажами, программ обучения для специалистов и руководителей коммерческих департаментов;
• Построение сбалансированных моделей управления, финансовых моделей и систем бюджетирования;
• Разработка мотивации менеджеров и руководителей отделов продаж;
• Внедрение, сопровождение и оценка систем CRM.

Практический опыт

• 20-летний опыт развития бизнеса на рынке информационных и консалтинговых услуг.
• Создание бизнеса с «нуля». Построение коммерческих департаментов, разработка систем менеджмента качества.
• C 2008 провела более 100 крупных профильных конференций и семинаров, направленных на предоставление технологий с конкретным инструментарием. Обмен опытом.

Образование

• 1993-1998 гг. – Новосибирский Государственный Технический Университет, Факультет бизнеса, Менеджмент;
• Сертифицированный аудитор систем менеджмента качества ISO 19011:2002 90001:2000.

Опыт работы:

- в статусе HR-директора более 7 лет,
- управленческой деятельности более 10 лет,
- работы на рынке В2С, В2В более 18 лет, опыт консультационной и тренерской работы более 10 лет.

Профессиональные компетенции в области:

• разработки, внедрения и реализации стратегии и политик в сфере управления персоналом;
• построении систем управления персоналом ;
• оптимизации затрат на персонал; формирования и развития корпоративной культуры;
• организации корпоративных учебных центров;
• разработки и реализации программ оценки, развития, мотивации персонала;
• разработки корпоративной регламентирующей документации.

Практический опыт работы в организациях:

«Петроспек-Сибирь», Объединение «Регистрация», Центр «Харизма», «НЭТА», Холдинг «Российские Мясопродукты», ГК Perfekt, СИНАР, ГлавНовосибирскСтрой/СИБИТ, SCANIA-Сибирь, ЭНЕРГОПРОМ-НоВЭЗ; ТеплоСтрой, АН «Афина Паллада».

Опыт работы в торговле — более 20 лет.

Начинала с продавца в магазине, затем работала товароведом, директором магазина, директором оптовой базы, категорийным менеджером, руководителем направления, заместителем коммерческого директора в крупных региональных компаниях из сферы оптово-розничной торговли.

В «Обувь России» пришла в 2012 году на должность руководителя отдела сопутствующих товаров. В компании отвечает за анализ и планирование деятельности, связанной с закупками товара. На основе маркетинговых исследований внедряет новые группы товаров и контролирует сбыт закупленных товаров, обеспечивает максимальную конкурентоспособность цен и т.д.

Образование

• Новосибирский Государственный университет экономики и управления (НГУЭУ), специальность: коммерция (торговое дело).

Более 16 лет управленческой работы. От руководителя отдела до Председателя Совета Директоров крупного ритейлера на рынке строительных материалов.

Практический опыт консалтинга

1. Проведено более 10-ти сессий по разработке стратегии компаний: "ИнфоСофт", "АМИС", "ЮКА ВЕБ"
2. Разработано позиционирование и маркетинговая стратегия сети строительных магазинов «Красная стройка».
3. Проведено более 50-ти тренингов для персонала:

• «Эффективные переговоры»
• «Эффективные телефонные переговоры»
• «Инновационный подход в бизнесе: польза и реализация»
• Специально адаптированные игры: командообразование, переговоры, реинжиниринг бизнес-процессов

4. Реализован проект акционирования сотрудников в компании, лидирующей на рынке строительных и отделочных материалов.
5. Проведены событийные мероприятия:

• Инновационная конференция компаний БФК-Экструзия, Солос и АМИС.
• Семинары по низкобюджетному продвижению на рынок для компаний Бетолекс, Красная Стройка, БФК-Экструзия

6. Организовано и проведена серия дискуссионных клубов с собственниками и руководителями предприятий на темы: "Целеполагание собственника", "Выбор стратцели и реализация стратегии", "Управление изменениями, изменения в системе дистрибуции", "Парадоксы контроля бизнеса".

Образование

• 1990-1996 г.г. – Новосибирская Академия Геодезии и Картографии спецфакультет космической геодезии;
• 2007 г. – Open University Business School (UK), профессиональный диплом в области менеджмента;
• 2008 г. – Open University Business School (UK), профессиональный сертификат в области менеджмента;
• 2007-2010 г.г. – Международный институт менеджмента ЛИНК. Г. Москва, Магистр делового администрирования (МВА).

17-летний опыт управленческой работы.

В 25 лет уже был коммерческим директором мясоперерабатывающего предприятия одного из локальных лидеров рынка. Занимал должности Коммерческого директора, Директора коммерческого департамента, Заместителя генерального директора по развитию в компаниях строительной отрасли, FMCG, отрасли электроэнергетики.

Тьютор программ НОШБ и МИМ ЛИНК

• «Управление организацией и персоналом» - R628
• «Менеджмент в действии», курс MBA – BZRR 716
• «Стратегическое управление человеческими ресурсами», курс MBA - RS 8

Образование

• 1993-1998 г.г. – Сибирская Академия Государственной службы;
• 2006 г. – Open University Business School (UK), профессиональный сертификат в области менеджмента;
• 2007 г. – Open University Business School (UK), профессиональный диплом в области менеджмента;
• 2006-2010 г.г. Новосибирская Открытая Школа Бизнеса, Международный институт менеджмента ЛИНК: Мастер делового администрирования (МВА);
• 2011-2012 – Программа подготовки тьюторов МИМ ЛИНК.

19-летний практический опыт управления персоналом и организационным развитием в ведущих компаниях г. Новосибирска.

Тренерский опыт – более 12 лет, с 2000г. преподаватель НГУ (Программа МВА, Факультет психологии и Научно-учебный центр психологии, Институт повышения квалификации).

Ключевые компетенции

1. Управление человеческими ресурсами:

• Практика построения системы управления персоналом с "0".
• Разработка и внедрение мотивационных политик и систем оплаты. Нормирование основных производственных операций. Разработка критериев результативности по всей структуре.Разработка и внедрение Кадровой политики. Формирование HR-бренда. Управление корпоративными коммуникациями.
• Управление развитием персонала – оценка компетентности, развитие компетенций до целевого уровня. Разработка обучающих программ "под задачу" и специфику компании (более 15 авторских программ).

2. Управление организационным развитием:

• Управление изменениями; развитие системы управления, оптимизация структуры управления (распределение полномочий и ответственности).
• Формирование и развитие команды – подбор (оценка совместимости), сплочение; организация командной работы, повышение эффективности командного взаимодействия.
• Управление корпоративной идеологией – разработка и внедрение Миссии, корпоративных ценностей и целевой корпоративной культуры; коррекция стиля управления (соответствие ценностям и принципам).

3. Управление личной эффективностью:

• Индивидуальное консультирование (снижение напряжения, устранение противоречий и конфликтов, восстановление мотивации).
• Коучинг (цели и планы личного развития, повышение собственной "ресурсности" и "достижительности").

4. Бизнес-моделирование:

• Реструктуризация бизнес-модели.
• Оптимизация бизнес-процессов и организационной структуры.
• Оптимизация документооборота, постановка делопроизводства и внедрение отчётности.

Сфера профессиональных интересов :

• медиа,
• маркетинг,
• бизнес,
• менеджмент,
• политика,
• экономика,
• общество.

РБК Новосибирск – ведущее федеральное/локальное деловое информационное-аналитическое интернет-издание.

Образование

• НГУ, экономический факультет

Эксперт в HR Digital, опыт работы в подборе персонала более 10 лет.

HeadHunter – Сайт №1 по поиску работы и персонала по всей России и один из мировых лидеров*

*по посещаемости по данным рейтингов Liveinternet и Similarweb за 31 день. Февраль 2017.

Опыт работы в области информационных технологий и автоматизации торговых и производственных предприятий более 15 лет, из них на руководящих должностях 12 лет.

Опыт работы

• Новые торговые системы (Пятерочка) ( Универсам удачных покупок, Бахетле, Добрянка, сеть магазинов Столичный) – руководитель информационно-аналитического отдела;
• Производственная компания Металл-Профиль – руководитель информационного отдела;
• ЗАО РАТМ-Энерго (управляющая компания, входящая в группу РАТМ) – начальник отдела информационных технологий;
• Сеть магазинов ЛИМОН – руководитель информационного отдела;
• Сеть магазинов Аскания / Martin Bester – руководитель информационного отдела.

Значимые места работы:

• 2008-2013 гг – Розничная сеть МТС, начальник отдела рекламы дивизиона Восток ( в подчинении территории Сибири, Урала, Дальний востока).
• 2013-2015 гг – руководитель направления рекламы и продвижения "Газпромнефть" (территория Сибирь).
• с 2015 года соучредитель агентства маркетинговых стратегий Макс

Образование:

• НГТУ, Факультет Бизнеса,
• 2010 – лидерский курс подготовки руководителей в компании МТС при участии тренеров Business relations (Москва),
• 2015г-2016гг – курс НЛП Практик и Коучинга.

В 2009-2013 году запускал каждый третий модульный завод по переработке молока в России.

За последние 10 лет основал пять бизнесов в отраслях от маркетинга и сельского хозяйства до производства оборудования

За 2 года вывел марку молочных продуктов «Родная земля» до самой узнаваемой в Новокузнецке.

Эксперт в области управления личными финансами.

Образование:

• НГТУ
• Open University Business School (UK), профессиональный сертификат в области менеджмента

С 2015 года является руководителем отдела сопровождения и учета фирмы Инфософта.

Основные направления работы отдела:

• внедрение бухгалтерского учета
• организация кадрового учета и расчета заработной платы
• автоматизация функций управления персоналом
• наладка делопроизводства и организация контроля при помощи автоматизированных средств
• настройка учета отраслевых областей (жилищно-коммунальных услуг, сельского хозяйства, строительной области).

Практический опыт:

• СП ООО «Сибакадемстрой» - Внедрение документооборота.
• Филиал "Аэронавигация Дальнего Востока" ФГУП "Госкорпорация по ОрВД" - Внедрение блока «Охрана труда»
• ООО УК "РусьДом"- автоматизация бухгалтерского и заработного учета

Опыт работы в компании федерального уровня на должности главного бухгалтера филиала 12 лет.

Формирование и контроль работы отдела бухгалтерского учета в других регионах (Кемерово, Барнаул).

Закончила Академию Экономики и Управления.

Опыт работы в продажах 5 лет.

Сфера профессиональных интересов :

• Управление продажами
• Разработка мотивации менеджеров
• Сверхрезультаты

Образование

Новосибирский Государственный технический университет (НГУЭУ), специальность: социология.